Topik Artikel Manajemen SDM 1
EVALUASI SISTEM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA PADA PENEMPATAN KERJA PETUGAS DI UPT PUSKESMAS LEMBASADA
Arifudin Arifudin(1*), Sudirman Sudirman(2), Mohamad Andri(3)
(1) Bagian Administrasi Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Muhammadiyah Palu
(2) Bagian Administrasi Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Muhammadiyah Palu
(3) Bagian Administrasi Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat. Universitas Muhammadiyah Palu
(*) Corresponding Author
Abstract
Salah satu sumber daya yang penting dalam manajemen adalah sumber daya manusia atau human resources. Pentingnya sumber daya manusia ini, perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen. Bagaimanapun majunya teknologi saat ini, namun faktor manusia tetap memegang peranan penting bagi keberhasilan suatu Puskesmas. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem manajemen SDM pada perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian terhadap penempatan kerja petugas di UPT Puskesmas Lembasada.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalahpenelitian kualitatif yaitu pengamatan, wawancara mendalam (indepthinterview) dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem manajemen sumber daya manusia pada penempatan kerja di UPTD Puskesmas lembasada belum maksimal dikarnakan masih kekurangan tenaga kesehatan yang mengakibatkan penempatan kerja yang tidak sesuai disiplin ilmu. Perlu mengatur kembali sumber daya manusia kesehatan yang sesuai dengan tugas dan fungsi Perlu segera dilakukan pelatihan untuk manajemen puskesmas secara berkala dan berkesinambungan agar sistem manajemen sumber daya manusia kesehatan di puskesmas lebih baik. Kata Kunci: Perencanaan, Pengorganisasian, Pengarahan, Pengendalian
Full Text:
Article Statistic
Abstract view : 1723 times
PDF views : 1503 times
